「この会社、入るんじゃなかった…」
運送業界は人手不足を背景に、常に求人が出ている状態です。しかしその中には、劣悪な労働環境の“入ってはいけない運送会社”も存在します。
今回は、そんなブラックな運送会社の見分け方や、後悔しない会社選びのポイントについて詳しく解説します。
入ってはいけない運送会社の特徴7選
まずは、現役ドライバーから寄せられた声や業界情報をもとに、避けるべき運送会社の特徴を紹介します。
1. 長時間労働・サービス残業が常態化
過度な拘束時間やサービス残業が当たり前の会社は要注意。労働時間の管理がされておらず、体調を崩して辞める人も少なくありません。
2. 運行管理がずさんで安全意識が低い
点呼やアルコールチェックが形だけになっている会社は危険です。安全教育をおろそかにしている会社は、事故のリスクも高まります。
3. 給与体系が不透明・歩合に偏っている
「月収〇〇万円可能」とうたっていても、実際には歩合制で安定しないケースも。基本給が低く、稼ぐには長時間労働が前提という会社もあります。
4. トラックの整備が不十分
車両のメンテナンスが行き届いていないと、重大事故につながる危険性があります。点検や整備を軽視している会社は避けましょう。
5. 離職率が異常に高い
求人が常に出ている会社は、人が定着しない＝何か問題がある可能性が高いです。口コミなどで社員の在籍年数も確認しましょう。
6. 法令違反やグレーな業務が横行
過積載の強要や、労働時間の改ざん、名ばかり管理職など、法令を無視した運営をしている会社も存在します。そうした企業ではドライバーが犠牲になります。
7. 求人内容と実際の労働条件が大きく異なる
「残業ほぼなし」と書かれていたのに実際は毎日残業…というケースも。面接で条件をしっかり確認しましょう。
求人票や面接でチェックすべきポイント
ブラック企業を避けるには、求人票や面接での情報収集がカギです。以下の点に注意しましょう。
- 平均月収と内訳（基本給＋歩合）を確認
- 残業時間・拘束時間について質問
- トラックの整備状況を見せてもらう
- 現場ドライバーとの会話ができるか聞く
- 面接官の言葉に矛盾がないか
もし入ってしまったら…ブラック運送会社への対処法
もし入社後に「失敗した」と気づいた場合は、無理せず早めの対応が重要です。
- まずは信頼できる上司や同僚に相談
- 改善が望めない場合は労基署へ相談
- 転職を考える場合はエージェントの活用を
安心して働ける運送会社を見つけるコツ
以下のようなポイントがある会社は、ドライバーを大切にしている可能性が高いです。
- 労働条件・給与体系が明確
- 事故防止の研修や教育制度がある
- 福利厚生や各種手当が充実
- ドライバーの平均勤続年数が長い
まとめ｜「入ってはいけない運送会社」を避けて、安全で働きやすい職場を
運送業界で長く働くためには、「会社選び」が最も重要です。求人情報だけで判断せず、口コミや現場の様子も確認しながら、自分に合った職場を見つけてください。
転職に不安がある方は、ドライバー専門の転職エージェントを利用するのもおすすめです。第三者の視点であなたに合った職場を紹介してくれます。
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